如今深圳的企業(yè)員工穿著各種各樣的定做工衣，像是一張張企業(yè)名片，定做工作服的好處是在于既能提升企業(yè)形象的同時還可以給員工帶來實(shí)實(shí)在在工作保護(hù)。然而不少企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人在定做工作服、制服定做時卻發(fā)現(xiàn)很為難，因?yàn)楣ぷ鞣目钍角ё內(nèi)f化、顏色五花八門的太多了，一下子不知道該挑選什么樣的款式才適合自已的企業(yè)。也有很多企業(yè)最后選擇的工衣款式是由深圳工作服生產(chǎn)廠家的業(yè)務(wù)人員帶來的現(xiàn)成款式照做，又或是在現(xiàn)成樣衣的基礎(chǔ)上稍作改動動后，換上企業(yè)的LOGO照做，其實(shí)這樣似乎也并沒有什么不好，好處是更直觀、省事，然而這種照本搬料的做法不足之處是，很有可能會跟其它的企業(yè)的定做工作服款式會大致上相同，，并沒有達(dá)到真替企業(yè)量身打造訂做工作服的效果。

在深圳有很多的企業(yè)需要定做工作服、工衣，這也就導(dǎo)致很多的深圳工衣生產(chǎn)廠家的業(yè)務(wù)人員很有可能每天都會拿著相同的樣衣去見客戶，然而這些所帶的樣衣款式很多是服裝訂做廠家為以前客戶所做過的工作服款式，如果你也剛好選擇了其中的某一款作為自已企業(yè)的工衣訂做款式，那么你就有可能會和別的企業(yè)工衣款式相同，還有可能會撞衫。小編以前曾聽一位客戶說，他們公司有一回在深圳開發(fā)了一個新客戶，然而在客戶去他們工廠參觀時卻發(fā)現(xiàn)他們企業(yè)的定做工衣款式居然和客戶公司定做工衣除了LOGO以外其它的完全一樣，導(dǎo)致場面很尷尬！

那么企業(yè)在選擇深圳定做工作服或工衣款式時應(yīng)該怎么把握呢？其實(shí)這是一個老話題，然而卻一直也是一個難題，例如：有的企業(yè)負(fù)責(zé)采購工衣的負(fù)責(zé)人平時的穿衣風(fēng)格比較時尚、潮流，那么他在負(fù)責(zé)公司的工衣訂做時，往往就會對定做工作服的款式時就可能會要求時尚、潮流的元素更多一些，雖然說企業(yè)要求定做工作服款式要時尚、潮流的做法無可厚非沒有什么不好，然而工作服畢竟是工作制服，并不完全跟時裝一樣越潮越好，太過新潮時尚工衣訂做款式并不一定完全適合企業(yè)。

企業(yè)在選擇定做工衣的款式時應(yīng)該有所衡量，最好要根據(jù)自身行業(yè)的特點(diǎn)，要考慮到定做工作服是給什么人穿的、他們的工作崗位有什么特點(diǎn)、有無危險性、工作環(huán)境臟不臟、溫度高不高等因素都要考慮在內(nèi)。另外還要結(jié)合企業(yè)本身的文化背景、工人的年齡分化等情況相結(jié)合。

例如：如果企業(yè)員工年齡普遍偏大，定做工衣的款式如果太過新潮時尚、太過年輕化、太花俏就有點(diǎn)不合適；就像建筑工地上工人的工作服如果做成像醫(yī)生一樣的白大褂款式，多少就有點(diǎn)牛頭不對馬嘴了！企業(yè)在找尋深圳定做工衣廠家的時候應(yīng)該要多方面了解，首先要看他們服裝的做工質(zhì)量，尤其是批量服裝大貨的生產(chǎn)質(zhì)量，并非一兩件樣衣的質(zhì)量；其次在了解服裝企業(yè)的在制服的創(chuàng)新設(shè)計能力是否強(qiáng)大？雙方在通過認(rèn)真的溝通了解，才能在定做工衣款式設(shè)計時更準(zhǔn)確的定位，以便為企業(yè)真正量身打造出獨(dú)一無二的形象名片。

牧迪亞公司在深圳工衣定做方面始終堅持設(shè)計創(chuàng)新是公司業(yè)務(wù)中的重中之重，面對殘酷的市場竟?fàn)?，我們知道唯有自主?chuàng)新才會有更長久的發(fā)展、才能壯大，一味模仿別人只能永遠(yuǎn)走在別人后面，注定是要糟淘汰。在深圳服裝定做過程中我們的設(shè)計師每年不間斷的開發(fā)新款式，在工服訂做時我們可以為客戶提供幾百款牧迪亞公司設(shè)計各種時尚新款工作服。我們相信即便你特別追求時尚、要求完美，那么我們也定將有一款會讓你滿意。

在與客戶的合作關(guān)系上，牧迪亞人相信在工作定做制作時唯有站在客戶的角度審視自已，為客戶所想、知客戶所急才能獲得更多的市場。我們拒絕走不求質(zhì)量只求低端殺價的競爭模式，在深圳訂做工作服時，牧迪亞公司更多是堅持推出性價比高的服裝產(chǎn)品來最終讓客戶受益。事實(shí)證明我們這種做法得到了客戶認(rèn)可和肯定，獲得了很多的好評的同時其實(shí)最終受益的還是我們自已！